【退職したいけど続けるべき?】新社会人だけどもう辞めて転職したい&転職したてで転職したい。【パターン別の対応策】

キャリア
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どうも。
新社会人の方は入社2ヶ月ほど経ちますが,
「辞めたい」と思っていませんか?

入社初日,数時間で辞めた。
数日で辞めた。
そんなニュースやまとめがネットを毎年騒がしますが,
なんとか続けている方でも1,2ヶ月経つと
どうも違うんだよなあ。
ギャップがなあ。
のようには出てくるものだと思います。

私は新卒の時もそう(仕事はめちゃめちゃうまくいってました)
転職してもそう(こっちはあまりやる気でてませんでした)
でなかなか人生うまくいってません。笑

でも,その中でも楽しんでいましたし,
やめるときはやめるでパッと辞めました。

やめるべき?
続けるべき?

そんなときに考えるキッカケになることを,
本記事ではお伝えします。

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辞めるべきだと思う状況

もちろん会社の大小やカラーによっても,
同じ状況でも対処は変わってくると思います。
あくまで1つの意見として受け取っていただければ幸いです。

本気で会社がキライ

こんな人はあまりいないですかね?
会社自体が好きになれない場合は,
なかなか続けるのは厳しい気がします。
もちろん,そうはいっても身近な人は好き,
という場合などはその優先度(どっちを感じるか0
かとは思います。

悪質なセクハラ・パワハラ

法律が絡んでくるような部分で,
ストレスを感じている場合には即刻辞めましょう。
転職でもそんなことは不利になりません。

むしろ,それで落とすような会社は次も行きたくなくありませんか?

法定外の労働

法定外の労働で「ストレス」を感じている場合も,
辞めちゃって良いでしょう。

私個人の場合は残業が膨らんでいたりもしましたが,
そこに直接ストレスは感じていなかったので即刻退職には至らなかったです。

とりあえずは続けていいと思う状況

こちらは即刻辞めないである程度続けてから,
転職を検討すれば良いのでは?
というようん観点でも続けていいと思う,
という意味で辞めないほうがいいという訳ではないです。

例えば将来的に起業したいと思っているような時には,
早く状況を変えたほうがいいので即刻辞める選択になることもあるでしょう,

やりたい仕事ではない

やりたいと思っていた,
就職・転職前にイメージしていた仕事と違った。
だから辞めるは即刻はしなくて良いと思います。

それによって大嫌い,てほどでもない,
好きではないかなというレベルの仕事で大きなストレスを感じてしまっている場合,
同期や先輩,別のメンターの方などと相談するなどして,
いかにモチベーションをあげるかを考えた方が良いです。

特に新卒からの新社会人3年間などは,
職種なんて関係なく,
社会人としての基礎力をつけるべき期間とも言われています。

私の場合は,
将来的にやりたいことであったり,
その会社で本当にやりたいこと,
それに今の仕事はどう活かせるのか?
という観点で考えることでモチベーションを維持していました。

特に,やりたい仕事を獲得するためには信頼の積み重ねが必要です。
これはおそらく,企業の大小はさほど関係ないでしょう。

実績のあげた人に対して,面白い仕事が舞い込んでくるのです。

上司や同僚が苦手

これは会社の規模感に寄る部分が大きいですね。
正直数人のスタートアップであれば十分に即刻辞める原因でしょう。

もう少し大きな会社であれば,
異動なりなんなりで,
解消することができる可能性があるかもしれません。

会社内になりたい像と思える人がいない

上司や色々な部署を見るけど,
将来的にあそこでああいう風に働きたいな,
そんな風にはなかなか思えないかもしれません。

この場合は,
きっとすぐではないにしろ辞めることにはなると思うのですが,
即刻辞めなくても良いとは思います。

辞めるときは,なりたい自分像の人に出会えたとき出会ったり,
この環境だったら間違いなく目指す自分に近づけると思えた時で良いと思います。